• 薪酬绩效文章与观点
    • ·详解员工绩效考核的特点2015-07-14   阅读:342 次
    •   在企业的发展过程中,绩效考核制度是不能缺少的。现在的员工对企业的要求越来越高,我们要实现他们的价值,他们才愿意为企业付出。很多企业出现员工离职的情况,这样的情况需要用绩效考核来解决,只有这样才能促进企业的进步和发展。在制定员工绩效考核制度的 查看详情>>>
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    • ·企业管理者低绩效的表现2015-07-13   阅读:329 次
    •   大家对绩效管理都不陌生了,企业实行绩效考核管理的意义很大,不仅可以实现员工的价值,对企业管理者也是一种提升。企业管理者是企业的主要管理工作负责者,他们的能力和素质和直接影响着企业的发展。如果能力差就会导致管理效果差,也会给企业造成一定的经济 查看详情>>>
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    • ·提高员工绩效考核的几个步骤2015-07-13   阅读:397 次
    •   对于企业员工的管理工作,我们在任何时候都不能松懈,我们只有做好了管理工作,才能为企业的发展奠定一个良好的基础。现在的员工也是比较难管理的,员工的需求也越来越多,在这样一个环境下,我们的企业更要管理好员工。我们要开展绩效考核工作,重视员工的个 查看详情>>>
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  • 社会主义社会按劳分配是建立在公有制和私有制并存基础上的,共产主义社会按需分配是建立在公有制基础上的,所有制基础不同,其分配形式也就不同。所谓“共产主义... 2018-12-16
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